Перейти к содержанию

Трудовой договор обязаны заключать только работодатель и несовершеннолетний работник

Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях и запишите цифры, под которыми они указаны.

  1. Трудовой договор обязаны заключать только работодатель и несовершеннолетний работник.
  2. Для оформления трудовых правоотношений необходимо заключение трудового договора.
  3. Одной из причин, по которой администрация может расторгнуть бессрочный договор, является несоответствие работника занимаемой должности.
  4. Нормами трудового права регулируются вопросы, относящиеся к авторскому праву и личным неимущественным правам граждан.
  5. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев.


Рассмотрим каждый из представленных вариантов ответа. В первом утверждается, что трудовой договор обязаны заключать работодатель и несовершеннолетний работник. Однако это только частный случай и скорее исключение из правил. Трудовой договор, как мы знаем, обязаны заключать все работники и работодатели. Это неверный ответ. А вот второй вариант соответствует истине. В третьем варианте рассматривается один из случаев расторжения трудового договора – несоответствие работника занимаемой должности. Это также верный ответ. В четвертом варианте авторское право путается с трудовым. Это неверный вариант. И, наконец, в пятом варианте утверждается, что при приеме на любую работу необходим испытательный срок. Это, как мы знаем, необязательно. Таким образом, правильные варианты 2 и 3.

Ответ: 23